Coaching

Coaching geht von einem identifizierten klaren Auftrag und Anliegen aus. Die Ausrichtung auf ein Ziel, Beobachtung der Prozessdynamik im Kontext der Ausgangs- und Beratungssituation sowie lösungsorientierte Zusammenarbeit führt zu einer vertraulichen und diskreten Arbeitsatmosphäre. Am Ende steht eine kritische Bewertung der erreichten Verbesserungen und erzielten Erfolge.

Einzelcoaching

Für Personen zur Bearbeitung von schwierigen beruflichen oder privaten Themen.
Das Ziel ist eine Stärkung der Persönlichkeit und eine neue Perspektive im Umgang mit Themen und Personen.

Führungskräfte sind permanent gefordert auf diversen Ebenen Höchstleitungen zu erzielen.
Die wichtigste Ressource ist die eigene Kraft und Persönlichkeit, deren Weiterentwicklung im reflektiven Gespräch auf ein klar definiertes Ziel hin angestrebt wird.

Gruppencoaching

In der Gruppe wirken die Kräfte jedes Einzelnen für den gemeinsamen Erfolg. Hindernisse und Barrieren um Synergien zu entfalten sind schwer ersichtlich und werden häufig verlagert. Ein Notsignal sind unerklärliche Symptome bei Einzelnen oder Misserfolge. Coaching und Kollegiale Beratung führt zu Klärung und Prozesserneuerung.

Im Team gebe ich Unterstützung bei Klärungsprozessen, fördere die Entwicklung einer geschützten Feedback-Kultur und biete Motivations- und Erfolgstraining an.